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負責酒店年度經營管理工作計劃的制訂、落實、監(jiān)控，完成公司下達的各項
經營管理目標，有效整合酒店的人、財、物等資源。
崗位要求：
1. 全面負責處理酒店的總體事務，帶領酒店全體員工共同努力，確保完成公司
下達的經營管理考核的各項目標。
2. 制定酒店的管理目標和經營方針，貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，
監(jiān)督和管理各級員工的職責履行。
3. 主持每周酒店工作例會，并針對各種問題進行指示和講評。執(zhí)行公司的有關
指示、文件、通知，協(xié)調各部門之間的關系。
4. 制定市場拓展計劃和市場營銷活動。分析每日、月營業(yè)報表，檢查營業(yè)進度
與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進行
5. 分析財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，了解收支狀況，做好成本分析和控
制，掌握財務預算執(zhí)行情況。
6. 定期巡視酒店總臺、客房、餐廳、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況，
檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
7. 做好酒店人力資源規(guī)劃，加強員工培訓，提高酒店員工整體職業(yè)素質。
8. 做好酒店的安全管理工作和各類設施設備維修保養(yǎng)工作。
9. 服從集團公司提出的業(yè)務指導，對于集團公司質量監(jiān)督部門檢查的各項問題
迅速組織整改。
10.集團公司董事長交辦的其他工作。

任職資格：
1. 具備酒店管理或相關領域的本科及以上學歷，8年以上酒店管理經驗；
2. 具備較強的市場開拓和營銷能力， 能夠有效地拓展酒店的客戶資源；
3. 具備優(yōu)秀的團隊管理和協(xié)調能力， 善于激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通和表達能力， 能夠與不同背景、不同層次的人進行有效的溝通；
5. 具備良好的服務意識和客戶導向思維，能夠為客戶提供高品質的服務和體驗；
6. 具備較強的財務和經濟管理能力，能夠有效地控制酒店的經營成本和風險。
7. 有籌備酒店經驗者優(yōu)先。